员工离职时是否可以提请劳动仲裁要回公司拖欠的福利
员工离职时是否可以提请劳动仲裁要回公司拖欠的福利 员工入职时公司承诺除了12个月的工资外还会有置衣费、疗休养补助等福利，在年底还有6个月的额外工资作为工资的组成部分共计18个月工资，以上内容并未写在劳动合同中，并且之前几年公司也都是这样发放的，但是去年没有发放，员工今年在离职时是否可以提请劳动仲裁要回公司拖欠的去年未发的置衣费、疗休养补助、6个月的额外工资等？
2016-07-19 11:46 lijun8……（黑龙江－牡丹江） 已有 3 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2016-07-19 11:57
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2 高志博律师 电话：18686729300 2016-07-19 11:59
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
3 李保忠律师 电话：13840508677 2016-07-19 12:10
以提请劳动仲裁
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