产假期间五年劳动合同到期，公司要求转签前程无忧，否则劳动合同只延续到哺乳期结束
产假期间五年劳动合同到期，公司要求转签前程无忧，否则劳动合同只延续到哺乳期结束 产假期间五年劳动合同到期，公司要求转签前程无忧，否则劳动合同只延续到哺乳期结束，公司违法吗
2016-07-16 15:49 ask201……（重庆） 已有 1 位律师回答
1 朱玉强律师 2016-07-17 19:18
你好，到期不续签可以主张经济补偿金
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