我的劳动合同在15年底到期'但是由于在三期内'公司书面通知我顺延至哺乳期结束'合同自动中止
我的劳动合同在15年底到期'但是由于在三期内'公司书面通知我顺延至哺乳期结束'合同自动中止 我的劳动合同在15年底到期'但是由于在三期内'公司书面通知我顺延至哺乳期结束'合同自动中止。请问这样合法吗？能有经济补偿金吗？
2015-12-24 17:48 ask201……（河北－石家庄） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-12-24 19:02
要具体根据双方签订的合同约定内容具体分析
2 孙新律师 2015-12-25 12:23
申请仲裁有补偿、
相关法律问题
我现在怀孕6月，公司已书面通知我劳动合同三期内自动续到哺乳期结束止
2个回复哺乳期顺延合同到期，哺乳结束公司不续签合同可以要求赔偿吗
8个回复连续工作12.5年，2009年底劳动合同到期，公司通知不再续签，如何计算经济补偿？
3个回复以前是自动离职的，签了一年的劳动合同但是合同早就到期了，问以前的公司也说解除了
1个回复我在一家保安公司上班，由于该公司与其提供服务的公司合同到期，就与我们中止劳动合同
4个回复我和公司签的合同是2018年到期，但是这个公司服务点要关闭，公司给我提前一个月书面通知
3个回复哺乳期内合同到期，公司未给签顺延通知或者续签合同，说是哺乳期属于法定顺延
5个回复哺乳期内合同到期，刚满9年，公司提出顺延劳动合同，我可以拒绝么
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