公司因规定离职前必须做体检,否则公司会把你的工资扣着,15日内未收到体检报告,但工资不会发放 公司因规定离职前必须做体检,否则公司会把你的工资扣着,15日内未收到体检报告,但工资不会发放。以后出了事情由个人承担。公司可以把工资给扣着吗?
2016-07-16 13:59 ask201……(上海) 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2016-07-16 14:03
这是可以申请仲裁来维权的
2 夏之威律师 电话:13524907984 2016-07-16 15:30
申请劳动仲裁
3 颜培卿律师 2016-07-16 14:20
可以向劳动监察部门投诉
4 110网律师 2016-07-17 15:36
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉处理
相关法律问题
公司规定必须干满一年,否则扣一个月工资,请问我现在离职会扣钱吗?
4个回复入职培训的时候,公司规定离职必须提前半个月申请,否则扣除当月所有工资
0个回复公司拖欠工资三个月未发,书面离职后口头答应月底发放工资,到月底实际收到一个月工资
3个回复旷工离职,能领取失业金吗?我在这公司上了1年班。工资没有按规定发放
3个回复离职后,公司最迟什么时候发放工资给员工,法律上有没有相关的规定;
2个回复公司与我签了培训协议,上面规定必须在本单位工作满一年,否则离职将收取违约金
0个回复我是12月2号提交离职,期满是2016年1月2号,公司却说工资要等15号公司规定发放工资日结算
1个回复职员没有按照公司规定提前30天申请离职,离职后公司只发放其保底工资
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