公司拖欠工资三个月未发，书面离职后口头答应月底发放工资，到月底实际收到一个月工资
公司拖欠工资三个月未发，书面离职后口头答应月底发放工资，到月底实际收到一个月工资 公司拖欠工资三个月未发，书面离职后口头答应月底发放工资，到月底实际收到一个月工资，以资金困难为由说半个月后发放完所有工资，半个月时间到了后以我在职期间擅自处理客户资源为由，克扣了所剩薪水的%40。要求签字已领完所扣剩下的%60。请问我该怎么维护我的权益
2016-05-20 13:38 ask201……（江苏－南京） 已有 3 位律师回答
1 周六八律师 2016-05-20 13:52
你好，可以申请劳动仲裁
2 许威律师 2016-05-20 14:03
可以向劳动监察部门投诉。
3 110网律师 2016-05-20 15:26
建议您向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决
相关法律问题
离职后，公司拖欠最后一个月工资，现已申请劳动仲裁，请问除申请发放工资外
4个回复我离职一个多月了，公司没有按时发放工资，还拖欠了很多天，按照业绩的话
0个回复公司一直拖欠工资，离职手续已经办完，还有一个月的工资没结，公司说等统一发放
3个回复您好，公司拖欠三个月工资，我现在已经离职，离职原因写的是工资发放不及时
1个回复员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申
6个回复我是今年四月底入职的，我们工资是2500一个月，公司是每月十号发放工资，我们公司的离职方式是提前十五
1个回复您好，公司对于重要核心岗位规定，在职最后一个月工资，于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定？
4个回复和公司签订合同但未到期就提前一个月交了辞职信，公司口头答应，但还是拖欠了我一个月工资
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