公司与我签了培训协议，上面规定必须在本单位工作满一年，否则离职将收取违约金
公司与我签了培训协议，上面规定必须在本单位工作满一年，否则离职将收取违约金 公司与我签了培训协议，上面规定必须在本单位工作满一年，否则离职将收取违约金，金额有明确的规定，我想问这个合法吗，前提是我们没有签订劳动合同，公司也未给我们买保险
2016-03-08 11:56 ask201……（贵州－贵阳） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我在公司签了一个培训协议说是正式工作之后必须干满一年才能提出离职
3个回复公司规定必须干满一年，否则扣一个月工资，请问我现在离职会扣钱吗？
4个回复入职培训的时候，公司规定离职必须提前半个月申请，否则扣除当月所有工资
0个回复我是一名大三学生，签订了实习协议，协议中有规定违约金，我到公司第一天，现在还没工作想辞职用出违约金吗
3个回复公司以培训协议为由不让员工离职，否则就要付三万的违约金。
3个回复我是应届毕业生 在一家单位实习 签了应届毕业生服务协议，协议内容要求毕业要到该公司工作 否则交违约金
15个回复应届生不愿意继续工作了，公司协议上的违约金培训费怎么办
3个回复我是08年3月份和单位签订的工作协议，规定违约的话就要缴纳3000的违约金，请问按照现在的劳动法我现
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