社保欠费能解除劳动合同吗？
社保欠费能解除劳动合同吗？ 在单位持续工作20年，经股东大会决定从2011年9月进行歇业清算，清算员工发全月工资，其他员工不上班每个月发400元生活费，累计拖欠3年社保费用未缴，且要求2012年1月份解除与员工的劳动合同关系。请问在社保费用未缴清的情况下单位单方面解除劳动合同有效吗？还有歇业期间生活费发放有什么法律依据吗？
2012-01-10 16:13 PULADA（湖北－武汉） 已有 5 位律师回答
1 陈晓云律师 2012-01-10 16:22
单位属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金
2 110网律师 2012-01-10 16:56
单位属于违法辞退，你有权要求单位给付赔偿金，同时要求单位补缴社保！
3 武昌陈哲律师 2012-01-10 18:04
你们可以集体仲裁维权
4 110网律师 2012-01-10 20:49
单位属于违法辞退，你有权要求单位给付赔偿金，同时要求单位补缴社保
5 110网律师 2012-01-11 16:27
据你所述，你单位违法了，你可申请劳动仲裁维权。