以企业未为我办理社保为由提出解除劳动合同可以获得多少赔偿（补偿）谢谢！！！
以企业未为我办理社保为由提出解除劳动合同可以获得多少赔偿（补偿）谢谢！！！ 我与2006年进入东莞一家工厂工作，厂方至今未为我办理社保（医保，工伤，养老等），现在我提出解除劳动合同。请问应该获得哪些赔偿，谢谢
2009-04-13 10:53 331096……（广东） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-04-13 11:48
可以要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。
2 110网律师 2009-04-13 16:43
可以按工作年限要求经济补偿金。
3 110网律师 2009-04-13 17:14
可以直接解除劳动合同，并要求工厂支付相应的经济补偿金，还应当为你补买社会保险
相关法律问题
工伤赔偿是否一定要解除劳动合同? 劳动合同法关于解除劳动合同的补偿是否可以和工伤赔偿一起获得？
2个回复企业纳入了广州市"退二进三"企业名单搬迁至外地，我不愿去，可否要求解除劳动合同并获得经济赔偿?
3个回复劳动合同没续签，我可以要求哪些赔偿？同时，我可以提出解除劳动合同么
1个回复公司以违纪为由解除劳动合同，我可以申请劳动赔偿吗?
1个回复企业单方面要求解除劳动合同，应如何赔偿及补偿
4个回复企业提出解除劳动合同，应支付离职补偿金吗？
4个回复单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签，我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金？
3个回复关于企业未签订劳动合同及未办理社保，具体赔偿事宜
12个回复