辞退未签过劳务协议或劳动合同的56岁保洁阿姨需要赔偿吗？
辞退未签过劳务协议或劳动合同的56岁保洁阿姨需要赔偿吗？ 我公司有一保洁阿姨，今年56岁了，来公司2年了，未签过劳务协议或劳动合同，阿姨经常损坏领导的物品，也有些其他的不良行为。如果要辞退，需要承担什么责任呢？需要赔偿吗？
2016-07-13 10:37 如此微笑（湖北－武汉） 已有 3 位律师回答
1 谢涛律师 2016-07-13 11:12
可以辞退，不用赔偿
2 110网律师 2016-07-13 11:22
已经过了能够签订劳动合同的年龄，属于雇佣关系，可以随时辞退，不需要补偿
3 李丹律师 2016-07-13 11:51
您好，如果未依法与签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同，对方可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额的。建议先协商解除合同，支付经济赔偿。