我没签合同，辞职第二天就走了，公司扣我工资吗合理吗？ 我有急事需回老家向他们发出了辞职申请，然后第二天就走了。跟公司试用期有签合同，三个月之后试用期之后没有签正式的合同。他们要扣我所有的工资这个合法吗？另外当时面试的时候承诺给我了说试用期过后会给我缴纳社保但是直到我辞职了都一直没有缴纳过，这个我是否可一采取什么行动保护我自己的应得利益？当时我走得很急，有几百块钱公司的钱在我手上没来得及还给公司，但是我在辞职报告里说了等我安定下来会转给他们的，然后现在公司方面竟然说要报警，请问他们可以报警吗？报警的话对我会有什么样的影响？他们到底有没有权利扣押我工资，我现在应该怎么办？

没有签署合同，可以直接走。

企业报警也没有用，警方不会管！
你的辞职是否违法关键看你辞职的理由。。。。

没有签署劳动合同的，随时可以直接走。

克扣工资是违法的，但你应提前三十天通知单位辞职，钱及时还给单位，否则涉嫌职务侵占，为缴纳社保可要求补缴。