因怀孕不适从1987年4月5日开始至1990年至10月底一直在休假，这期间的假公司应该怎么算，有多久
因怀孕不适从1987年4月5日开始至1990年至10月底一直在休假，这期间的假公司应该怎么算，有多久 本人为铁路正式职工，1987年11月30日生小孩，从1987年4月5日开始休假，一直休息到1990年10月底，单位自1987年4月5日至1987年10月5日这6个月给我算的是病假，而后算为“列非”，在列非后就不给我算工龄了。我认为这样算是不对的，我应该还有六个月的产假（当时铁路规定产假是六个月），不知在休半年病假后还可以继续休产假吗？我休息的这段时间应该怎么算？单位给我算的是六个月病假后，列非三年零一个月。请问单位的算法对吗
2012-01-05 20:26 我自己678……（北京－延庆县） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2012-01-05 20:00
过时效了。
2 孙新律师 2012-01-05 20:16
您好，如果没过时效，除生育后的六个月应算产假外，其余时间算病假并不违法。工龄应连续计算。
3 李同红律师 2012-01-05 20:23
过时效了。
4 谷友军律师 2012-01-05 20:57
时间久点了，不好办了。
5 110网律师律师 2012-01-19 21:55
已过诉讼时效！
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