怀孕期间，我所在的公司要倒闭了，公司应该如何补偿我？
怀孕期间，我所在的公司要倒闭了，公司应该如何补偿我？ 我现在怀孕一个多月，公司马上就要倒闭了，针对我这种特殊情况，公司应该如何补偿我？我现在在所在公司工作3年了，能帮我具体分析一下我该获得哪些权益，公司应该如何补偿我吗？
2011-11-12 15:42 lhy123……（北京） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2011-11-12 16:30
可以根据工作年限主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2 孙新律师 2011-11-12 16:46
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
3 付玉阁律师 2011-11-12 16:50
要求单位支付经济补偿，每满一年为一个月，不满一年为半个月的经济补偿金。
4 孙新律师 2011-11-12 18:14
每满一年为一个月，不满一年为半个月的经济补偿金。
5 孙新律师 2011-11-12 19:36
应支付双倍工资赔偿金和经济补偿金，支付最低生活保障金及其赔偿社保费用特别是生育检查生育费用等。
6 常路律师 2011-11-13 00:16
您好
1 根据工作年限主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1 根据工作年限主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
7 孙新律师 2011-11-13 10:55
先协商，协商不成可以仲裁处理，因为公司快要倒闭，建议及时处理。可以要求经济补偿金。因为怀孕可以要求基本工资等，看是否北京市户口，还有保险等等费用。建议电话咨询，或先提起仲裁。