公司上新三版没多久，现在进行裁员，如何保障个人合法权益。我情况如下:14年4月11进的公司
公司上新三版没多久，现在进行裁员，如何保障个人合法权益。我情况如下:14年4月11进的公司 公司上新三版没多久，现在进行裁员，如何保障个人合法权益。我情况如下:14年4月11进的公司，担任PMC部物控职位至今。7/7上午总监找我谈话。1.开始交接工作做月底自己离职。2.公司给安排调岗，但是话里话外的意思是公司都在裁员，别的部门有没有岗位谁也不知道。请问这样情况下我如何应对，如何保障自己的合法权益。
2016-07-07 12:34 ask201……（河南－开封） 已有 6 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2016-07-07 13:39
不要自己申请离职
2 李永专业律师 电话：15037699969 2016-07-07 17:38
违法裁员，您有权不同意。
3 雪化平律师 2016-07-07 12:38
不要自己申请离职，公司解聘可以申请劳动仲裁
4 110网律师 2016-07-07 12:40
只要自己不提出离职，单位不能随意辞退你
5 110网律师 2016-07-07 16:17
如果单位通知一个月后离职，可以主张经济补偿金，如果自己主动离职，没有经济补偿金。留下单位通知你离职的证据。
6 张书正律师 2016-07-07 16:22
不要自己申请离职
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