公司不买社保 不签合同 如何保障自己的合法权益
公司不买社保 不签合同 如何保障自己的合法权益 现就职的公司主营装饰工程项目，属上市私营企业性质，2012年11月入职从事采购员一职。入职时说好试用期三个月，三个月期满一直到现在公司都没有为我购买社保等；期间有签订劳动合同，但合同文本公司保留个人手上并没有；每个月的工资，是为财务以个人名义分发到卡上 。
请问，公司这样明显是不符合劳动法规，我有什么办法维护自己的权益？没有劳动合同的情况下，如果公司突然做出裁减人员的举动，我是不是无法领取到应有的赔付？谢谢回答！
请问，公司这样明显是不符合劳动法规，我有什么办法维护自己的权益？没有劳动合同的情况下，如果公司突然做出裁减人员的举动，我是不是无法领取到应有的赔付？谢谢回答！
2013-07-08 11:00 vivian……（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 陈晓云律师 2013-07-08 11:04
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
2 王晔律师 2013-07-08 12:31
向劳动监察部门申请劳动仲裁，要求双倍工资、同时补交保险。
3 都燕果律师 2013-07-08 12:40
瞎说什么呀？律师们，哪条理由可以获得双倍工资补偿？？
1、前提是有签合同，没有缴纳社保。处理结果：可以要求补缴。
2、如果公司正常裁员。处理结果：支付补偿金。
3、你手头没有合同不能代表你没签合同。可以要求公司出示。
1、前提是有签合同，没有缴纳社保。处理结果：可以要求补缴。
2、如果公司正常裁员。处理结果：支付补偿金。
3、你手头没有合同不能代表你没签合同。可以要求公司出示。
4 王生帅律师 2013-07-08 13:03
你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
5 110网律师 2013-07-08 14:09
公司有劳动合同属于已签订了合同，可要求补缴社保
6 2013-07-08 16:25
要补缴社保还有经济补偿金
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