公司拖欠工资，保险，克扣工资，我现在该如何保护个人权益 我于2013年5.17号在山东力诺办理完离职交接手续，但是公司以2012年一起发票事件为由，要求待公司讨论出处理方案后才可以为我开具离职证明，但是公司到现在都没有出局明确结果，而且我今年2月份到现在的工资还没有发，去年11月到今年1月份的保险，今年5月，6月的保险也没给交，我想问下我现在是否仍属公司员工，公司是否需要在开具离职证明前一直要为我缴纳保险。（期间我多次与公司电话，邮件，短信联系，公一再敷衍，不给出明确结果，6月20号左右说扣我工资一个月，因为在外地没有和他们理论，答应把我其他工资一次性结清，但没有给出时间，公司一再敷衍欺骗的行为无法接受））

你好，你目前与单位不存在劳动关系。以前的工资单位应当补发并且应当支付一定的经济补偿金。如单位不能积极处理，你应当申请劳动仲裁维权。

公司违法，你有权要求拖欠克扣的工资、社保，随时辞职的还有权要求经济补偿

你好，你目前与单位不存在劳动关系。以前的工资单位应当补发并且应当支付一定的经济补偿金。如单位不能积极处理，你应当申请劳动仲裁维权。

你和原单位已经不存在劳动关系。
你可以要求原单位支付你所欠发的工资奖金，并交纳相应的社会保险。
同时，你也可以要求一定的经济补偿。
首先你要申请劳动仲裁，然后再去走法院诉讼程序。
具体情况建议当面咨询律师。

你可以要求原单位支付你所欠发的工资奖金，并交纳相应的社会保险。
同时，你也可以要求一定的经济补偿。