单位单方面私自调低工资待遇,员工可否提起辞职?
单位单方面私自调低工资待遇,员工可否提起辞职? 我在某宾馆工作14年，宾馆以领导决定，没有任何理由的情况下把我从服务员调到保洁，而且工资待遇低了很多，而且服务员时加班费也有克扣，我以克扣工资为名提起仲裁，并向单位递交了辞职通知书，仲裁结果是宾馆败诉，现在宾馆不服又提起诉讼，以我自己要求辞职为名拒绝赔偿，现在我该怎么办？急，急，急，拜托帮帮忙。
2012-01-04 15:23 384264……（北京－海淀区） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2012-01-04 15:32
既然对方起诉，您积极应诉即可，还是收取证据证明事实劳动关系
要是属于单位违法在先，您可以解除劳动合同
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答
要是属于单位违法在先，您可以解除劳动合同
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答
2 孙新律师 2012-01-04 15:40
积极应诉，保留好各类文件，你主动辞职并不构成单位承担责任的理由，具体不明白的可以电话咨询我。
3 孙新律师 2012-01-04 15:54
积极应诉，具体事宜可以来电咨询
4 超级账号5律师 2012-01-04 15:55
你积极应诉就可，如果没有把握，可以把仲裁书用对方诉状发过来，给你把一下关。
如需代书诉讼文书和诉讼法律指导等帮助，可加QQ联系。
金律师
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金律师
5 李同红律师 2012-01-04 16:34
你好，可以申请劳动仲裁维权。
6 赵江涛律师 2012-01-04 17:32
积极应诉