确认合同无效后是否应该支付两倍工资？
确认合同无效后是否应该支付两倍工资？ 与a公司签劳动合同三年，合同履行两年后，a公司为了粉饰报表，要求与b公司签订劳动合同，合同约定在b公司上班。但实际劳动者一直在a公司上班，也是受a公司管理，社保也是a公司名义购买。合同是当时在公司胁迫下签署，因为不签就中止劳动合同，签合同是也没有和a公司签中止合同协议。请问如果确认与b公司合同无效后，a公司是否应该支付合同到期后没有续签期间的两倍工资？
2016-07-06 17:23 wuchan……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-07-06 18:17
如合同到期后没有续签，可以要求支付。
2 110网律师 2016-07-06 18:28
到期后不续签可要求支付经济补偿金。
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