由单位合同转与第三方劳务合同，单位是否应该支付职工赔偿？
由单位合同转与第三方劳务合同，单位是否应该支付职工赔偿？ 我已经与一基层事业单位签订了5年劳动合同，今年5月合同将到期，而单位将我们全部转与第三方劳务公司签订劳动合同，请问单位是不是应该先按单方解除劳动合同给予职工赔偿，职工再与第三方劳务公司签订劳动合同呢？如果单位不赔偿职工，职工是不是可以拒绝与第三方劳务公司签订劳动合同并要求单位支付赔偿金呢？
2016-04-13 16:14 437853……（重庆－大渡口） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-04-13 16:19
这是可以主张按照协议来履行的
2 何翠主任律师 2016-04-13 16:18
应当先支付经济补偿金
3 110网律师 2016-04-13 16:35
您好，需要了解合同对工龄问题有无约定，是否一起转给第三方，否则单位需要支付经济补偿金，如有疑问请电话联系
4 汪志国律师 2016-04-13 17:28
可以要求单位支付经济补偿金。
5 朱玉强律师 2016-04-14 05:40
应该支付经济补偿金
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