公司部门承包个人,单位要求转岗,工作与原岗位有较大差距。本人怎么办?前五年合同有岗位工种 公司部门承包个人,单位要求转岗,工作与原岗位有较大差距。本人怎么办?前五年合同有岗位工种,续合同为职员没明确工种
2016-07-06 12:29 ask201……(吉林-长春) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
【在线等】在单位工作6年,现在合同到期,单位要求调换岗位(将整个部门承包给另一家公司),否则薪水总体
2个回复您好!我想请教您:我在一家单位工作,现在公司要求我调动岗位,我们部门一共17个人
1个回复单位工作九年,现签无固定期限合司。因部门取缔须转岗。原部门要求写自动离职报告后与新部门重签合同
5个回复公司未经员工同意调动工作岗位,但部门不变,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
1个回复您好,请问我是2004年工作,现在单位说不与我再签订合同,该怎么办?要求怎么赔偿,谢谢
5个回复原工作岗位不存在了,公司要我调部门,我不愿意,因为合同里有明确规定我的工种
1个回复原工作岗位不存在了,公司要我调部门,我不愿意,因为合同里有明确规定我的工种
1个回复公司在本人不愿意情况下换工作岗位,我可否要求解除合同并要求陪
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