单位工作九年，现签无固定期限合司。因部门取缔须转岗。原部门要求写自动离职报告后与新部门重签合同
单位工作九年，现签无固定期限合司。因部门取缔须转岗。原部门要求写自动离职报告后与新部门重签合同 单位工作九年，现签无固定期限合司。因部门取缔须转岗。原部门要求写自动离职报告后与新部门重签合同。问，对我影响有多大，可否不签
2016-06-29 16:39 ask201……（北京） 已有 5 位律师回答
1 顾倩团队律师 2016-06-29 16:46
您好，根据您的具体情况，如存在违法解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，建议来电咨询，为您进一步分析
2 孙新律师 2016-06-29 16:46
可以要求签订无固定期限合同
3 李建成律师 2016-06-29 17:00
如果合同终止可以要求单位支付补偿金，工作满1年支付一个月的工资作为补偿金
4 宋超律师 2016-06-29 17:03
您好，协商吧，建议还是谨慎写离职报告
5 申维丰律师 2016-06-29 17:52
您好，为您进一步分析
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