合同试用期为3-6个月，三个月期满，公司因为战略需要辞退，我可以拿到赔偿吗
合同试用期为3-6个月，三个月期满，公司因为战略需要辞退，我可以拿到赔偿吗 合同试用期为3-6个月，在公司上班三个半月，未转正，公司因为战略需要把整个部门解散，大部分人和我被辞退，我可以拿到赔偿吗？其他人已经转正的确定有赔偿。
公司名字是：深圳广和通股份有限公司
公司名字是：深圳广和通股份有限公司
2016-07-04 09:17 lujinq……（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 赖贺明律师 2016-07-04 09:19
可以要求经济补偿金的。
2 袁伟律师 2016-07-04 09:24
可以要求赔偿的。
3 江珍来律师 2016-07-04 09:27
可以要求支付经济补偿金的。
4 110网律师 2016-07-04 09:47
你好！可要求赔偿，协商不成向劳动局投诉、
5 陈明晓律师 2016-07-04 09:59
可直接申请劳动仲裁的，也可在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
并以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
欢迎来电咨询
并以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
欢迎来电咨询
6 110网律师 2016-07-04 10:20
可要求补偿金的
7 110网律师 2016-07-04 11:34
可以要求经济补偿金的。
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