关于销售岗位员工的自动离职问题
关于销售岗位员工的自动离职问题 公司销售岗位的人员，按公司业务制度，三个月零签约的视为自动离职。请问这种条款规定是否符合劳动法？这种自动离职公司还需不需要做出补偿？对于在业务岗位消极怠工的人员，如何保护公司的利益？
2011-12-30 11:50 stickl……（山东－济南） 已有 4 位律师回答
1 常相坤律师 电话：18766118539 2011-12-30 14:15
你好，不合法，可以要求其经济补偿。
2 110网律师 2011-12-30 11:55
你好，原则上这种规定是不符合法律规定的，应当属于无效。
3 110网律师 2011-12-30 12:04
属于不合法的，没签订合同，可要求单位双倍工资、另加经济补偿金。
4 许传中律师 2011-12-30 12:13
不合法的。