公司以经营不善为由，通知员工放假，每月只发1140元补助
公司以经营不善为由，通知员工放假，每月只发1140元补助 公司通知员工放假2个月，每月只给1140元补助，是否可以通过劳动仲裁获取类似于合同未到期被辞的补偿金呢，因为公司的目的是让员工自己主动离职而且补助里包括保险和公积金
2011-12-30 10:05 0601（江苏） 已有 1 位律师回答
1 2012-01-11 16:52
劳动合同法规定，用人单位因经营不善，给员工放假，要支付员工生活费用，不是用人单位解除劳动合同的，是不需要支付补偿金的，就你所说，用人单位没有不妥之处。