毕业之前在用人单位签订了劳动合同，工作三个月后因为临时家里情况不允许再继续做下去
毕业之前在用人单位签订了劳动合同，工作三个月后因为临时家里情况不允许再继续做下去 毕业之前在用人单位签订了劳动合同，工作三个月后因为临时家里情况不允许再继续做下去，离职前一天晚上跟主管说了情况，之后就没有去上班也没有接到单位电话要我去办离职手续，那我未发放的工资单位会扣留吗
2016-07-01 22:17 ask201……（湖北－黄石） 已有 2 位律师回答
1 杜红涛律师 2016-07-02 10:27
您好，合同则呢么约定的呢？一般单位不能以此为由扣发工资的
2 姜启祥律师 2016-07-02 17:50
你好，这种情况下，通常用人单位不能扣工资的。
相关法律问题
本人2008年8月与用人单位签订1年劳动合同，工作至今，而且未继续签订合同，工作期间，单位正常交纳5
7个回复我在单位工作了15年以上。原用人单位未按劳动合同法签订合同。现用人单位叫我签临时合同3年，是否违背新
4个回复父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿
1个回复用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同
1个回复我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
2个回复我想咨询一下，用人单位未签订劳动合同的情况下无故解雇员工会怎么样？
4个回复我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办?
1个回复我是2009年与用人单位签订两年的劳动合同，合同到期后单位未有再续签合同，我也一直按正常工作上班
1个回复