我在单位工作了15年以上。原用人单位未按劳动合同法签订合同。现用人单位叫我签临时合同3年，是否违背新
我在单位工作了15年以上。原用人单位未按劳动合同法签订合同。现用人单位叫我签临时合同3年，是否违背新 我在单位工作了15年以上。原用人单位未按劳动合同法签订合同。现用人单位叫我签临时合同3年，是否违背新劳动合同法。
2012-05-11 11:37 jxy325（四川） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2012-05-11 11:39
应当签订无固定期限劳动合同
2 龙成律师 2012-05-11 12:05
违法。
3 刘法律师 2012-05-11 12:40
您好，应当签订无固定期限劳动合同。
4 110网律师 2012-05-13 09:10
你已与单位形成无固定期限的劳动合同关系，可以拒绝签订临时劳动合同，可以签订无固定期限的劳动合同。
相关法律问题
用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同
1个回复我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
2个回复与用人单位签订的是协议，是否可以按劳动合同法的规定申请劳动仲裁
2个回复我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办?
1个回复外地人在北京，没有签订合同的情况下，在用人单位工作了几个月，离职后，工资一直不给发，是否可以告他。胜
9个回复请问根据新劳动合同法，用人单位是否可以在同一工作城市变迁工作地点呢？
6个回复未签订劳动合同如果患病用人单位是否赔付
1个回复没有签订劳动合同，在加班时间突发脑出血，用人单位是否有责任赔付医药费用？
2个回复