产假期间工资及福利的发放规定
产假期间工资及福利的发放规定 请问我的基本工资600元，绩效600元，浮动600元，每月实发1500元左右，产假期间应发多少？十一月份开始休产假取暖费应不应该发放？
2011-12-29 18:34 童艳艳（陕西） 已有 1 位律师回答
1 康治斌律师 2011-12-29 20:25
针对你的问题答复如下：
1,《劳动合同法》规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，工资照常发放，即使强制解除也因违法而无效。当然女职工自愿解除的除外；
2，《女职工劳动保护规定》规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
以上解答，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
1,《劳动合同法》规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，工资照常发放，即使强制解除也因违法而无效。当然女职工自愿解除的除外；
2，《女职工劳动保护规定》规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
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