请问下，女职工在产假期间，公司发放的工资是否应该在生育保险中扣除？
请问下，女职工在产假期间，公司发放的工资是否应该在生育保险中扣除？ 我公司一女职工即将休完产假，公司账户已收到社保局划到单位账上的该女职工的生育保险费，今天她来领取生育险，公司要求将她休产假的三个月里公司发给她的工资在生育险中扣除，剩余的钱发给她，我想请问一下，这样是否合法？公司是否应该将生育险全额发给女职工，产假期间女职工的工资是否应该列入生育险范围内？公司还应该发给她其他什么津贴吗？
2011-12-21 15:19 dada23（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2011年12月21日 16时01分
你好，
首先，你所讲的生育险其实是生育基金，生育基金包括3大部分：第一生育津贴，也就是产检期间的工资；第二生育医疗费用，第三计划生育手术医疗费用
其次，你所讲得生育险本身就包含了员工的产假工资（也就是生育津贴），所以可以扣除原来已发的三个月工资
首先，你所讲的生育险其实是生育基金，生育基金包括3大部分：第一生育津贴，也就是产检期间的工资；第二生育医疗费用，第三计划生育手术医疗费用
其次，你所讲得生育险本身就包含了员工的产假工资（也就是生育津贴），所以可以扣除原来已发的三个月工资
2 都燕果律师 2011-12-21 15:39
你好，如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
3 110网律师 2011-12-21 15:51
您好，女职工产假期间工资照发。
如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈。
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4 喻远军律师 2011-12-21 23:07
是不应当的。