产假期间工资及福利如何发放 我的岗位工资是六百元，绩效工资是六百，加七百元幅动，我正常情况每月拿到手能拿一千五左右，请问产假期我每月应拿多少工资？我十一月份开始修产假取暖费该不该给我发？

针对你的问题答复如下：
    
    1,《劳动合同法》规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，工资照常发放，即使强制解除也因违法而无效。当然女职工自愿解除的除外； 
    2，《女职工劳动保护规定》规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 
    3，根据以上法律规定，在你怀孕期、产期、哺乳期公司无法与其解除劳动合同，否则就属于违法，其解除行为也因违法而无效。 但你自愿解除的除外； 
    4，切记不管出现什么情况，千万不能主动辞职，否则连最起码的生育保险都无法享受。 


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