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这样算是未及时足额支付劳动报酬吗
这样算是未及时足额支付劳动报酬吗 我10月份的工资公司没有按法定的日工资计算方法计算工资给我，我能以《劳动合同法第三十八条》中的“未及时足额支付劳动报酬的”为由，直接解除劳动合同关系吗？并且不用经过单位同意！
2011-12-28 21:46 kPh4993（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 李建成律师  2011-12-28 21:50
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