未及时支付劳动报酬 您好，我与公司签订了劳动合同，合同有规定“公司在每月15日之前支付我上月工资，如适逢节假日，公司应提前到最近的工作日支付我工资”，但是公司每次都延期到18-25号发工资。我2007-8入职，2008-1签的劳动合同，至今仍在职

请问1,是否违反“未及时足额支付劳动报酬”?
   2, 我可否提出离职并要求赔偿2个月赔偿？

1、应算是未及时支付工资，有拖欠之嫌。
2、赔偿2个月的工资是指什么？
QQ604273205