公司不发我工资我该怎么要 我在建筑单位做预算的,签了劳动合同的,合同上规定平时发70%,剩下的30%年底一次结清,但是到现在为止2010的30%公司还没有给我,还有今年9月、10月、11月的70%也没有发,不光是我,是公司上下都没发,今年也到年底了,我打算辞职,但是这个钱却不知道怎么拿回来,听说如果辞职,他们还要从剩下的30%里扣钱,我想问问如果我辞职了,他们不给我结清钱,我该怎么办
2011-12-28 12:40 EIR5002(湖北-十堰) 已有 5 位律师回答
1 马勇律师 2011-12-28 12:42
可通过当地劳动部门仲裁或者投诉解决。
2 110网律师 2011-12-28 13:16
可申请劳动仲裁.
3 110网律师 2011-12-28 14:35
可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。
4 110网律师 2011-12-28 15:00
你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 110网律师 2011-12-29 11:36
你好,协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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