公司未签订劳动合同，未交社保，拖欠工资，现在还工伤。怎么解决？赔偿该如何？ 我是今年中旬进得一家私人的旅游公司，负责接送游客，但至今未签订任何劳动合同，老板上月工资还未发放合计要6000多了，油钱补贴+上工资。自己贴了4000多的油钱。前2天下雨，车子轮胎打滑发生了事故，人受了轻伤，现在老板让我先垫付2500左右的护栏维修钱，说他自己现在经济有点困难。同事透露说老板估计不会再任用我了，现在还有6000多的钱拖着没给我，还让我去处理护栏的事情，公司也没有和我签订劳动合同，请问我现在应该怎么办？
   还有，能通过法律得到那些赔偿吗？谢谢，很急。

你好，你这种问题我处理过很多，一般是这样的：
1、可以向老板主张工资，主张不成可以申请仲裁或起诉维权
2、可以申请工伤认定，如果是工伤，可以享受工伤待遇
3、自己垫付的钱，注意保存证据，可以向老板索要
4、超过一个月未签订合同，还可以索要两倍的工资
很多人都是不懂法律没有经验，导致打不赢官司；我们这类案子做过很多，完全有信心帮你赢取权利。建议和我们面谈，这样对你更有利。

收集证据材料依法申请劳动仲裁维权。

先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
要求双倍工资、补社保工资等。