如果公司变相裁员，我们的合同还未到期，就以放假逼我们自己的走
如果公司变相裁员，我们的合同还未到期，就以放假逼我们自己的走 公司从10月29号至11月30日放我们假，中间又要求我们回公司上一星期班。
我们是拿月薪的，请问工资该如何算？是按工资条的实发工资还是应发工资，或是标准工资给我们呢？
因为我们不满意公司的工资算法，所以我们请求劳动局帮忙协调，我们现在有二十多个人，劳动局告诉我们一定要30个人以上才算集体上述，不然就按个人上述来排。请问是这样子的吗？
我们是拿月薪的，请问工资该如何算？是按工资条的实发工资还是应发工资，或是标准工资给我们呢？
因为我们不满意公司的工资算法，所以我们请求劳动局帮忙协调，我们现在有二十多个人，劳动局告诉我们一定要30个人以上才算集体上述，不然就按个人上述来排。请问是这样子的吗？
2008-10-30 10:04 nnd-ll（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2008-10-30 10:09
属于土政策
2 陈新明律师 2008-11-10 11:30
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