开具离职证明若超过一个月，合法吗？ 4月30号提交的辞职信，按照规定依旧做满了一个月。5月30号办完了交接手续就一直在家等消息。因为分公司要把离职材料交到总公司去审核，离职证明由总公司出具。现在已经快6月底了，就是说我从5月30号一直等到现在，还没有通知我去拿离职证明，打电话催，她们就说我没资格干预她们的工作进程，打多了电话就说我天天骚扰她们，还说再也不接我电话了，就让我一直在家等着。新单位又一定要离职证明才能入职。我想问问，如果过了6月30号，我正式离开单位已经满了1个月，我正式提出离职已经满了2个月，单位还没有开具离职证明，我能去告她吗？单位这种拖拉的行为违法了吗？