离职时工资结算
离职时工资结算 我妻子是村官 16号离职 他们工资发放是本月的25号 工薪月是自然月 现在只发放半个月工资对吗 ？？
2011-12-20 20:43 hupang……（北京－平谷区） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2011-12-20 20:50
应当按照她12月份的实际工作天数来记发工资。
2 谷友军律师 2011-12-20 20:58
您好，应该是按照其12月份的实际工作天数来记发工资。
3 李同红律师 2011-12-20 20:58
按照她12月份的实际工作天数来记发工资
4 赵亮律师 2011-12-20 21:13
实际工作多少天就发多少天工资。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
5 赵江涛律师 2011-12-20 21:18
按照她12月份的实际工作天数来记发工资
6 付玉阁律师 2011-12-21 10:37
你好，对于你的问题，简单看了一下，问题是你所说的问题不是很完善，且有部分事实不清晰，因为在现实中裁判结果与证据有直接关系，你是否有关键性证据，及证据是否能形成完整的证据链，都需要一一核实，建议你有时间，我们当面谈谈。
7 孙新律师 2011-12-21 13:14
应按照你妻子的实际工作天数结算工资