请问！私人 小厂。离职老板说工资减半结算，能有这样的事？ 你好，我于2011年9月19日进了个小厂做普工，我在11月15日的样子像厂里递交的辞职信，工资因为9月才进，月底没有发放，10月才发放了我9月19日至月底的工资，也就是说，压了我1个月工资，现在已经是12月份了，我也马上要走了，可是我跟线长说这事，他说老板不一定批准，老板还说，你要走啊，那就带2个人来，开玩笑？你当是搞传销啊。现在心里就很郁闷，平什么，我给你做事了，我要走了，你还把我11月整月工资于12月半个月一起减半，这点我肯定不允许的。我现在就想请问你们了，我到哪里工作都2个多月了，也没跟我签合同，我用什么方法可以维护自己的权益，听说只要在工作的地方满1个月没有签劳动合同的可以要求2倍工资，还有我如何收集证等等来对付这次问题？
问题补充：11底我们发10月工资。底薪1300，加班每小时9元，10月一整个月我加班了12小时，也就是108元整。这样算下来就有1408元整，可是他10月工资只给我发放1150+108元加班，理由是10月1号放假3天，请问，国家节假日放假还扣工资，这合理吗？

1，这样是不合法的，你可以要求公司发全部工资。

扣工资不合法，可以向劳动监察部门投诉。