离职员工工资结算是什么时间能结清
离职员工工资结算是什么时间能结清 因某些我从一公司离职，办理完了相关手续。是11月23号办的离职。到目前尚没领到该拿的工资。去电话问，回复我说要等到12月21号才能发。我想问问我是不是可以要求现在就全部结清我的工资。
2011-12-12 15:32 Bpd6059（北京） 已有 10 位律师回答
1 孙新律师 2011-12-12 15:32
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
2 孙新律师 2011-12-12 15:35
可以协商解决，不晚于正常的支付工资的时间即可，具体事宜法律并没有明确的规定
3 孙新律师 2011-12-12 15:38
协商解决,协商不成可申请仲裁。
如需帮助请来电免费咨询或面谈给你更详细的解答。
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4 110网律师 2011-12-12 15:41
具体看合同约定发工资的日期，有约定按约定
要是没有支付的，可以申请仲裁，要求支付
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答
要是没有支付的，可以申请仲裁，要求支付
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答
5 赵亮律师 2011-12-12 16:04
可以要求现在结清全部工资。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
6 110网律师 2011-12-12 16:10
不得晚于正常的支付工资的时间。
7 孙新律师 2011-12-12 16:17
应在办理工作交接时结清.协商解决,协商不成,申请劳动仲裁维权.
8 李同红律师 2011-12-12 16:17
协商不成可申请仲裁。
9 陈晓云律师 2011-12-12 22:43
可以的。
10 谷友军律师 2011-12-13 10:04
申请劳动仲裁维权.