关于企业提前预支工资疑问 本人这月发了3047元工资，没几天发现工资条内有一栏“提前预支”项为3000元，事后通过之前已经离职的员工了解所谓的“提前预支”指的是离职后需如数偿还，让人气愤的是，此事本人并不知情的情况下提前预支工资却没有告知我本人，也非本人意愿，如果不询问此事根本不知道这:“预支工资”是什么意思，得之这是公司防止人员流失，又不用公司损失的招！太阴险了，等于本人这月实际只开了47元。请问公司这么做是犯法的吗？这样真的太没有人道了。欺负我们这些法盲。

公司做法违法。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

您好，公司的做法违法。

公司的行为不合法，如果协商不成，可以申请劳动仲裁维权

公司的做法违法。

公司做法违法。

请搜集相关证据吧，以防单位后期找后账，肯定时不合法的啊。