关于企业不支付工资 您好，我是3月份进入一家私人企业，试用期是1-3个月，结果到了9月份才购买社保，签的合同是内部合同，只有一份，因9月中旬家里有事情，发了短信请事假，因不知道处理事情需要多久时间，于是没有说要请几天假期，但是口头承诺办完事立即回来公司上班，领导打了电话给我说让我放心去办事，等回来再说。
    9月份低收到经理的短信说如果30号之前没有去办理交接。就会扣我9月份的工资。我和他说关于工作上的文件我直接邮寄过去给他，他还是坚持说如果月底前没有本人回去交接工作照常扣。请问这样合理吗？我需要通过那些途径获取个人利益呢？非常感谢！！

工作还是要当面交接的

交接和工资发放是分开的，不得以此为由不发工资。