关于双倍工资企业方作假的劳动仲裁 本人于2010.12月进入某公司，于2011.9月离职。期间公司未与本人签订任何劳动合同，于是我投诉至劳动局。现在已经进入仲裁程序。但是现在公司反过来说是我不愿与公司签订劳动合同，而且还说有人证，但是没有书面证据。
我想问，公司随随便便找来一个肯为他作假证的证人，难道就可以作为证据吗？不需要其他证据配合吗？因为仲裁员说很可能判我输。我觉得太不公平了！请帮帮我，我该如何维权？

1.继续抗辩

公司的证据一般不成立的。

进行抗辩

可以抗辩的，如果需要，可以委托律师处理。

要有书面拒绝的证据才可。