关于未签订劳动合同和辞职时间
关于未签订劳动合同和辞职时间 我进公司的时候签订了六个月的试用期合同，现在试用期过了同，公司并未与我续签合同，现在我想辞职，还需要提前一个月申请吗？
2011-12-20 18:12 mingyu……（湖北） 已有 3 位律师回答
1 张 静律师 2011-12-20 18:19
不需要。。。。
2 超级账号5律师 2011-12-20 20:54
你的试用期6个月，你的劳动合同的期限必定是3年以上的合同，如果不是，用人单位试用期约定必然违法，用人单位就要按照试用期满的工资标准向你支付赔偿金。一般试用期包含在劳动合同内，公司并不需要续签合同，属于已经履行了正式劳动合同，劳动者预告解除合同的，应当提前30日书面形式通知用人单位解除。
3 110网律师 2011-12-20 23:45
你好， 你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系