与员工订立了3次劳动合同，现在第三次合同到期了怎么终止
与员工订立了3次劳动合同，现在第三次合同到期了怎么终止 与员工订立了3次劳动合同，现在第三次合同到期了怎么终止
这个已经是构成了无固定期限劳动合同的标准了，如果单位想要不续签的话行不行
除了正常的一年一个月的经济补偿金和提前一个月的待通知金外还有什么需要补偿的？
这个已经是构成了无固定期限劳动合同的标准了，如果单位想要不续签的话行不行
除了正常的一年一个月的经济补偿金和提前一个月的待通知金外还有什么需要补偿的？
2011-12-20 15:12 gqq198……（浙江－宁波） 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师 2011-12-20 15:30
应该签订无固定期限劳动合同。
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