怀孕了公司要求我离职
怀孕了公司要求我离职 我上班4个月了，怀孕了，公司要求我离职我该怎么办
2011-12-20 15:02 zhaolu……（北京） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 2011-12-20 15:03
可以申请劳动仲裁，要求赔偿。
2 110网律师 2011-12-20 15:06
女职工在孕期、产期、哺乳期的，不可以解除劳动合同
可以跟监察大队反映举报
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答
可以跟监察大队反映举报
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答
3 陈晓云律师 2011-12-20 15:20
有权拒绝，继续上班
4 赵亮律师 2011-12-20 15:35
法律规定，女职工孕产期单位不得解除劳动合同，否则属于违法行为。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
5 赵江涛律师 2011-12-20 16:02
不能要求你离职
6 李同红律师 2011-12-20 16:06
有权拒绝
7 孙新律师 2011-12-20 16:06
可以申请劳动仲裁，在你怀孕期间，单位是不可以和你解除劳动关系的
8 谷友军律师 2011-12-20 16:34
您好，公司的行为违法，你可以可以申请劳动仲裁，要求赔偿。
9 常路律师 2011-12-20 21:01
您好
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。