入职3个月公司领导以形象不合要求其离职
入职3个月公司领导以形象不合要求其离职 已签合同，公司以试用期未过为由拒付离职所应得到的赔付金，可是合同上得试用期已经过了大半月，我该怎么做？》
2011-12-06 15:39 沈梅梅（广西－南宁） 已有 2 位律师回答
1 陈祖权律师 2011-12-06 17:58
申请仲裁，公司解除劳动合同的理由是违法的。应当支付双倍的经济补偿金。
2 黄荣高律师 2011-12-07 09:05
公司不能以此理由要求员工离职，你可向劳动监察部门反映或者申请劳动争议仲裁。