如何处理妇女在怀孕期间被公司要求自动离职？
如何处理妇女在怀孕期间被公司要求自动离职？ 你好！我现在有个法律问题想咨询您！我在我现在的公司已经工作了5年了，因为怀孕要去预约做产检，与公司请年假，但遭拒绝，改请事假，事后，因自己心情不好，在自己的微薄上发2句牢骚，但是被同事恶意盗取我的微薄帐号与密码，将我的微薄内容转发给老板看，老板看了后发了封邮件给我要求我自动离职，请问这是否合法，我自己是不愿意自动离职的，我这种情况公司应该如何赔偿我？
2011-05-15 06:36 kBp6452（广西－南宁） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-05-15 06:52
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2 胡爱军律师 2011-05-15 07:17
你不要自己离职，因为女职工在孕期内，单位是不能解除劳动合同的