在合同期内被辞退如何进行赔偿？ 律师 :   
       我是一名公司管理人员，2010年4月份进入该公司，当时签订的劳动合同期为3年，但这次2011年12月公司裁员，有我的名单并通知我，叫我到2012年1月走人，给我的赔偿是2个月东莞职工月平均工资的3倍（2 X 4200元/月），我现在每月工资高于这个。
请问我这种在合同期间被辞退算不算违约？可不可以进行双赔索赔？赔偿4200元/月对不对？

很希望能得到您的支持。多谢！

发放的工资按照一年一个月计算

属于非法解雇，应赔你4个月的东莞职工月平均工资的三倍。