公司工资发放问题 公司是台企的销售类公司.它会让大家领取每个月销售的任务额.没达到任务额的还要求大家买单.不过买单这项并没有人签.但是任务额不得不领.我在公司开网络店铺,由于网络店铺是在后期形成的,并且在试用,所以没有让我领任务额,但是由于没有领任务额,公司就不给我销售提成了,请问这样做对吗???公司除了销售提成还会有一个销售的总提成平均分配到每个人身上,自从涨了基本工资,它们就变了总提成分配的公式,从基本工资看虽然涨了1000,但是按它们的新公式算下来我的工资只涨了几百块钱.请问这个有什么办法吗??他们说提成是一种公司的福利,所以只有公司销售好才会提成多.公司销售不好就得不到提成.

可以仲裁

工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

可以仲裁

与公司协商解决，协商不成可仲裁解决。

不合适，因单位原因影响你提成的，单位仍应支付提成

您好，与公司协商解决，协商不成可仲裁解决。