关于公司员工请假期间工资发放问题 近期要制定本公司的请假制度，为避免员工无故经常请假和请长假，想扣除一定比例的工资来约束，因对劳动法以及相关规定不是很熟悉，特来咨询，望解答！
    1，女职工产假期间应该发放的是基本工资还是全额工资？配偶陪产假应该发放全额还是基本工资？
    2，婚假、丧假是不是应该发放全额工资？
    3，病假呢？（非工伤）
    4，事假是否可以扣发全额工资？

可以向劳动局查询。

产假应该全额发放。其他的建议查看单位管理规定，不清楚的地方可以向劳动局查询。

针对你的问题答复如下：
   
     因为你的问题比较多，而且各种假期工资支付的规定也不尽相同，一两句话很难说得清，建议向律师当面咨询。或委托律师代为起草相关制度。

以上答复，如果满意，敬请采纳。