实习工资问题。公司领导整我们实习员工，最后我们自己辞职。
实习工资问题。公司领导整我们实习员工，最后我们自己辞职。 我11月15号上午九点办的入职，填写了好多的合同，十点录的指纹然后就开始上班，之后每天上班早晨八点半打卡，下班是下午五点半打卡。十七号早晨上班路上出了交通事故，请了两个小时的假，到了单位，部门领导给了我一张请假条，填写请假理由，然后交到人事部。11月19号休息一天。每星期只能休息一天。11月26号正常休息了一天。11月28号早晨打卡晚了三分钟，八点三十三打的卡。12月2号休息了一天，12月6号辞职的。这是我上班的全过程。工作中领导对待我们两个实习的百般的刁难，但也没找出严重的毛病。最后逼我们自己辞职的。今天查看我们的工资发了444.44这个工资。很不明白为什么这么巧。而且当初告诉我们实习工资是1200.我们干了三个星期整。 我就是觉得特别搓火。想咨询一下我这个违反了哪相规定？怎么维护我们的权益！？谢谢了
2011-12-15 23:08 先生小（北京－朝阳区） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2011-12-16 07:13
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
2 谷友军律师 2011-12-16 07:50
可以提起劳动仲裁维权。
3 李同红律师 2011-12-16 08:18
可以提起劳动仲裁
4 孙新律师 2011-12-16 11:31
提起劳动仲裁
5 孙新律师 2011-12-16 16:02
可以申请劳动仲裁维权的
6 陈晓云律师 2011-12-16 20:04
向劳动局或向法院起诉
相关法律问题
我们公司有点拖欠工资和不关爱自己员工，想立刻辞职走人并且拿回属于自己的工资
1个回复工作三个多月，公司一直没给签合同，自己辞职，员工可以申请要双倍工资补偿吗
2个回复我们公司员工辞职都是通过正常辞职手续的，打了辞职报告的，可是领导不批，还要当面撕毁辞职报告。
4个回复公司丢了几万块的东西，怀疑我们员工偷了，不发工资也不准辞职
5个回复公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴
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0个回复劳工问题，辞职当月，公司给员工加工资，却没有当事人的份，合理吗？谢谢！
0个回复我在一家台资企业行政保安部.现公司某部门出现一个问题;该部门员工没有亲自堤交辞职书.而公司已把工资算
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