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公司强制要求员工与劳务派遣公司签订合同是否合法
公司强制要求员工与劳务派遣公司签订合同是否合法 我在一家外资企业工作已经三年半了,前三年一直与该外资企业签订了劳动合同,合同有限期至2010年12月31日,合同期满后我要求续签合同,但公司提出让我与其指定的劳务派遣公司签订合同,我不同意,所以一直搁浅到现在,今天公司领导又一次提出让我与派遣公司签订劳动合同,我拒绝了,公司领导说要辞退我,我知道这不合法,但我应该如何维护我的合法权益?
2011-06-14 12:47 fjkj20……(北京-顺义区) 已有 5 位律师回答
1 赵亮律师  2011-06-14 12:59
合同到期不续签你可以向单位要求经济补偿金,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电,以作详细解答。
2 孙新律师  2011-06-14 13:36
不合法的
3 赵江涛律师  2011-06-14 14:00
不合法
4 孙新律师  2011-06-14 15:10
申请劳动仲裁,要求单位支付你未定立书面劳动合同的双倍工资,如果公司与你解除劳动关系,应当支付你经济补偿金。
5 谷友军律师  2011-06-14 16:35
申请劳动仲裁。
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